第一个需要学习并喜欢你的故事的观众是你自己的人.
研究表明,只有不到50%的员工相信公司的品牌理念. 甚至更少的人真正有能力交付. 内部沟通的规则已经改变. 注意力持续时间更短,怀疑论更强.
如今,员工不仅仅是观众,他们还是一个渠道.
他们对十大网赌平台生活的了解、思考和感受就是一切.
内部沟通已经上升到商业议程的首位. 它已经成熟了——现在应该像公司的其他部分一样得到同样的关心和关注.
我们知道,我们在你的文化角落. 在现代通讯的第一线十大网赌平台, 我们带来你的使命, 对生活的远见和价值观, 不是在备忘录中,而是在一种新的、活生生的对话中,这种对话发生在人的层面上——让员工了解情况——而且是在当下.
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内部沟通手册
愿景的目的和价值观, 任何文化活动, 是让员工的思想和行为保持一致.
提示:把长段落裱在墙上是行不通的.
你的概念必须简单, 足够清晰和引人注目,让每个人每天都把它记在脑子里和心里. 如果你的文化用语太长, 太普通或太公司化, 那么你最好相信你的员工不会记住或分享它——更不用说采取行动了.
我们的内部沟通方式是受人启发的,而不是电子表格. 我们经过验证的流程将您的关键信息制作成引人注目的基于故事的活动,从而创造真正的员工所有权-让更多的人参与更多的信息.
愿景
最终的影响
它是什么?
简明扼要地说明我们存在的原因,突出我们十大网赌平台的最佳影响
它是做什么的
激励:帮助人们看到他们通过自己的十大网赌平台所带来的改变
是给谁的?
首先是内部观众! 然后,一旦完全嵌入,就可以对外共享
它的重点
为什么-我们十大网赌平台的驱动重要性和目的
持续多久
世代相传——在变革中忍耐和引领
它的结构是怎样的
简短的5-10个单词,具有引人注目和可重复的短语
对组织的好处
改善招聘和留用. 形成战略、资源和投资
值
理想的行为
它是什么?
你最好的员工在他们最好的日子里的最佳行为
它是做什么的
引导人们的态度、决定、行动和互动
是给谁的?
员工——帮助个人和团队把十大网赌平台做得更好
它的重点
如何-引导心态和行为
持续多久
几十年如一日,随着变化而不断演变
它的结构是怎样的
简短-用你自己的方式表达不超过5个关键词,没有公司的语言
对组织的好处
提高一致性、生产力和质量. 提高盈利能力和创新能力
当你的员工觉得他们拥有信息的时候, 他们倾向于认同它, 分享并付诸行动.
我们以故事为导向的方法结合了战略洞察力和聪明的创意,精心打造品牌故事,将内部信息和文化带入生活.
十大网赌平台是简单、引人注目、令人难忘、自然可分享的.
今天,领导力就是沟通. 高层领导知道什么, 思考和感受他们的十大网赌平台, 角色, 事业和公司可能意味着压力山大的平庸和真正坚定的可持续发展之间的区别.
提炼和传达你的使命、愿景和价值观
哪个公司致力于以下四种企业价值观:
尊重、诚信、沟通、卓越?
如果你的回答是“很多”,那你就对了.
它们也是安然的价值观.
这是正确的. 这家在破产前靠欺诈和阴谋发展起来的公司声称自己渴望这些崇高的价值观.
公司文化的首要作用是协调员工的思想和行为, 期. 如果他们不知道它,不理解它,或者记不住它,那么它就不存在. 创造高度敬业的员工是一项有意识的事业,需要明智的计划和不断的强化.
We’ve worked with dozens of organizations at all life stages to build or strengthen their internal culture in three key areas: Foundation strategies; Communication strategies; and Integration strategies.
“我们对价值观的定义很简单——最好的员工在他们最好的日子里表现出最好的行为.”
休·布雷斯韦特
创始人 & 布雷斯韦特通信公司首席执行官
用行之有效的方法推销改变
在过渡和交易时期, 沟通在保护和增加交易价值方面发挥着关键作用.
面对变化,人们需要的不仅仅是备忘录. 他们想要真实、真诚和频繁. 他们希望在故事和信息中看到自己.
从约会前到亲密,再到之后, 领导者需要预测和解决所有利益相关者的问题,并提供一致和令人信服的叙述.
讲述公司的故事
我们的内部通信故事模型是受人启发的,而不是电子表格. 作为一个内部通讯机构, 我们经过验证的流程将您的关键信息制作成引人注目的基于故事的活动,从而创造所有权,让更多的人参与更多的信息. 当人们拥有信息时,他们倾向于认同它,分享它并采取行动.
从创造世界一流的安全文化到庆祝各种形式的多样性, 我们使用这个模型来帮助无数的组织定义是什么让他们的文化与众不同,并与内部和外部利益相关者清晰地分享, 令人信服的故事.
可交付成果 & 应用程序
员工满意度调查
焦点小组
面谈及通讯审计
公司使命宣言
愿景声明
企业价值
组织的宣言
活动的主题 & 标志
员工手册
事件 & 发射
Story-sharing
社会竞争
互动展品
企业社会责任
演讲培训
销售培训
宣传短片、海报、 & 标志
相关个案研究
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